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什么是企业文化,企业文化是什么意义? 1、企业文化,或称组织文化(CorporateCulture或OrganizationalCulture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业…

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什么是企业文化,企业文化是什么意义?

1、企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所体现出的各方各面。

2、企业文化是在肯定的条件下,企业生产经营和治理运动中所发明的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、品行规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化情况、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。

3、企业文化是企业的灵魂,是推动企业开展的不竭动力。它包含着非常丰盛的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业治理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事经营运动中所秉持的价值观念。

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企业文化的作用

1、导向功能 企业文化作为一种处置性文化,通过打破员工传统的认知结构、规定企业的行动目的,培养企业公共的情感走向,引导企业树立起反映企业文化精神实质的、合理有效的规章制度,并指引企业及其员工朝着既定的开展目的前进。

2、凝聚功能 相同的价值、信念及利益追求,是企业形成凝聚力的基石。对一个企业来说,相同的目的促使了企业发生极强的向心力;相同的价值追求,形成了企业员工坚强的精神支柱。为了实现企业的目的,企业中的每个成员,会凝聚成一个同舟共济的团体,迸发出巨大的能量。

3、规范功能 企业制度体现了企业倡导什么,反对什么,它是企业培养共享价值观的基本保证。对任何一个企业而言,刚性的制度没有员工的认同难以真正发挥作用,赢得员工的心。 这是大发dafa888客户端下载治理最忌讳的事情。企业文化是治理制度的升华,它通过把外在的制度约束内化为员工的自觉执行力,从而真正抵达规范约束的目的。再好的制度,都需要品行情感的内在撑腰,否则也是无济于事。


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